Vorabentscheidungsersuchen — Arbetsdomstolen — Auslegung der Art. 12 EG und 49 EG sowie der Art. 3 Abs. 1; 3(7); 3(8); 3(10) und Art. 4 der Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (ABl. 1997 L 18, S. 1) — Sammelklage gegen eine Baufirma, die in einem anderen Mitgliedstaat als dem ihres Hauptsitzes bezahlte Arbeitnehmer belieferte und in diesem Staat keinen Tarifvertrag abschloss. Besteht in einem Mitgliedstaat ein Verbot gegen Gewerkschaften, die kollektive Maßnahmen mit dem Ziel durchführen, einen Tarifvertrag zwischen anderen Parteien aufzuheben oder zu ändern, so schließen die Art. 49 EG und 50 EG entgegen, dass dieses Verbot der Bedingung unterliegt, dass sich diese Maßnahmen auf Beschäftigungsbedingungen beziehen müssen, auf die das nationale Recht unmittelbar Anwendung findet. www.saarland.de/SID-67281514-DFB13584/254842.htm Rechtssache C-341/05: Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 18.

Dezember 2007 (Vorabentscheidungsersuchen des Arbetsdomstolen — Schweden) — Laval un Partneri Ltd/Svenska Byggnadsarbetareförbundet, Svenska Byggnadsarbetareförbundets avd. 1, Byggettan, Svenska Elektrikerförbundet (Dienstleistungsfreiheit — Richtlinie 96/71/EG — Entsendung von Arbeitnehmern in die Bauwirtschaft — Nationale Rechtsvorschriften über die Instandhaltung der Beschäftigungsbedingungen für die in Artikel 3 Absatz 1 Unterabsatz 1 genannten Fragen, a) bis g), mit Ausnahme von Mindestlohnsätzen — Tarifvertrag für den Bausektor, dessen Bedingungen günstigere Bedingungen enthalten oder sich auf andere Sachverhalte beziehen — Möglichkeit für Die Gewerkschaften, durch kollektives Handeln zu zwingen, in anderen Mitgliedstaaten niedergelassene Unternehmen zu zwingen, von Fall zu Fall über die Entsendesätze der Arbeitnehmer zu verhandeln und den Tarifvertrag für den Bausektor zu unterzeichnen) Artikel 49 EG und Artikel 3 der Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen sind dahin auszulegen, dass sie eine Gewerkschaft ausschließt. in einem Mitgliedstaat, in dem die Beschäftigungsbedingungen für die in Artikel 3 Absatz 1 Unterabsatz 1 genannten Angelegenheiten a) bis g) dieser Richtlinie in Rechtsvorschriften enthalten sind, mit Ausnahme von Mindestlohnsätzen; durch kollektive Maßnahmen in Form einer Blockade (“Blockad”) von Standorten wie dem im Ausgangsverfahren in Rede stehenden zu versuchen, einen in einem anderen Mitgliedstaat niedergelassenen Dienstleistungserbringer zu zwingen, mit ihm Verhandlungen über die Entgeltsätze für entsandte Arbeitnehmer aufzunehmen und einen Tarifvertrag zu unterzeichnen, dessen Bedingungen in einigen dieser Angelegenheiten günstigere Bedingungen als die, die sich aus den einschlägigen Rechtsvorschriften ergeben, vorsehen, während andere Begriffe sich auf Angelegenheiten beziehen, die nicht in Artikel 3 der Richtlinie erwähnt werden; Die Marke PACK EXPO steht für eine Qualitätsmesse, die sich auf Verarbeitungs- und Verpackungsinnovationen konzentriert und gleichzeitig eine Vielzahl von Branchen zusammenbringt.