Für die Zwecke dieses Absatzes bezeichnet eine verfügbare Lehrstelle jede stelle, die frei ist oder anderweitig von einem Probe- oder vorläufig zugelassenen Lehrer besetzt würde. (d) Ungeachtet der Section 179A.12 oder Minnesota Rules, Teil 5510.0510, Unterabschnitte 1 bis 4 kann eine Repräsentationspetition, die die ausschließliche Vertretung einer Einheit von Mitarbeitern der Bildungsförderung fordert, die von einem Bezirk beschäftigt sind, der früher Mitglied einer aufgelösten Genossenschaft war, vom Beauftragten des Büros für Mediationsdienste jederzeit innerhalb von 11 Monaten nach Auflösung der Genossenschaft in Betracht gezogen werden. a) Ein nicht lizenzierter Arbeitnehmer, der von einer aufgelösten Genossenschaft gekündigt wird, wird von einem Bezirk, der Mitglied der aufgelösten Genossenschaft ist, zu einer Position ernannt, die innerhalb von 36 Monaten nach Auflösung der Genossenschaft geschaffen und infolge der Auflösung der Genossenschaft geschaffen wird. Eine Stelle muss einem nicht lizenzierten Arbeitnehmer, der die Qualifikationen für diese Position erfüllt, in der Reihenfolge des Dienstalters des Arbeitnehmers innerhalb der aufgelösten Genossenschaft angeboten werden. Farlow & Associates LLC vertritt Ohios Lehrer und Ersatzlehrer in Verträgen und Vertragsfragen, Streitigkeiten, Lizenzen und anderen beruflichen Angelegenheiten. Die Gründerin der Kanzlei, Beverly Farlow, war vierzehn Jahre lang Lehrerin, bevor sie vor einigen Jahren eine erfolgreiche Anwaltskanzlei begann. In den Jahren 2006, 2007, 2008 und 2009 wurde sie als “Super Lawyer” in Ohio ausgezeichnet. Frau Farlows Kombination aus nachgewiesenen juristischen Fähigkeiten, Erfahrung als Vertreterin von Lehrern und Subs, Administratoren und Mitarbeitern in Ohio und Bildungshintergrund positioniert sie auf einzigartige Weise, ohios Schulpersonal in rechtlichen, vertraglichen und disziplinarischen Fragen zu beraten. Vor der Einstellung von Ersatzlehrern sollten Administratoren die gleichen Anforderungen an die Einstellung vor der Einstellung erfüllen wie für reguläre Lehrer. Board-Maßnahmen sind erforderlich, um einen Ersatzlehrer einzustellen. Vor der Einstellung ist eine Überprüfung des kriminellen Hintergrunds obligatorisch. Ersatzlehrer erhalten schriftliche Verträge mit Derpflicht und der Höhe der Entlohnung mit einer maximalen Dauer von einem Jahr.
Das Gehalt muss nicht dem eines regulären Lehrers entsprechen. Die Kammer ist nicht verpflichtet, einem Ersatzlehrer Nebenleistungen zu gewähren, es sei denn, der Lehrer wird für einen Zeitraum von sechzig (60) Tagen einer bestimmten Stelle zugewiesen.